Ruim 35 jaar ervaring in reclame, vormgeving, media, drukwerk en alles wat met communicatie te maken heeft. Het heeft me veel gebracht. Veel fijne klanten, prachtige projecten en veel mooie eindresultaten waar klanten gelukkig van zijn geworden. En waar ik heel erg trots op ben....
Als dochter van de bakker wist ik van jongs af aan dat je hard moest werken voor je boterham. Thuis stond alles in het teken van een tevreden klant en daar deed je alles voor. Ook wij, mijn zusjes, mijn broer en ik, moesten als...
Kleur is heel persoonlijk. Wat vind jezelf mooi, maar bij een logo is de mening van jouw ideale klant veel belangrijker. Hoe geef je met kleurgebruik het juiste signaal af? En toch gebeurt het meer dan eens dat er een discussie ontstaat als het eindresultaat live gaat.
Sinds deze week word ik verrast door felicitaties met mijn werkjubileum. Ineens realiseerde ik me waar dat vandaan komt. LinkedIN! Mijn eerste gedachte was: wat een gedoe.
Zorg voor een goed werkgevers-imago
Als je bedrijf groeit, komt er een moment dat je op zoek moet naar nieuwe medewerkers. Je zoekt eerst in je directe omgeving. Kennen je huidige medewerkers een goede kandidaat? Het voordeel is dat je dan gemotiveerde mensen krijgt. Je medewerkers bedenken zich wel drie keer voordat ze iemand aan je voorstellen waar ze hun twijfels over hebben. Als dit onvoldoende oplevert, ga je vervolgstappen zetten. Je zet de vacature uit bij een uitzendbureau of je zet zelf de vacature uit. Maar waar begin je?
Vind de juiste medewerker, door inzet van de beste online kanalen
In mijn vorige blog heb ik je tips gegeven hoe je je employer branding kunt inzetten om als werkgever zichtbaar te zijn. Als je werkgevers-imago op orde is, is het tijd om je vacature wereldkundig te maken in de juiste kanalen. Van belang is te weten waar jouw potentiële medewerkers actief zijn. Dit is mede afhankelijk van de type functie, het opleidingsniveau, de leeftijd, de branche enz.
Vast zitten in je eigen vooroordelen, of iemand van buitenaf laten meekijken
Hoe lastig is het om je eigen vooroordelen los te laten? Zeker als het gaat over je eigen bedrijf. Jij bent toch de expert? Je weet alles van je product of dienst. Maar hoe vertel je aan je doelgroep dat jij de oplossing hebt voor hun probleem. Eerlijk is eerlijk. Ook ik ervaar elke dag hoe lastig het is om mezelf de juiste boodschap te formuleren. Waarom? Ik bén Paula van Remmen, ik heb mijn overtuigingen over wat ik voor een klant kan betekenen en waarmee ik klanten kan helpen zichtbaar te zijn. Maar is dit ook het probleem waar een klant mee bezig is?